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		<title>[ka:media] interactive GmbH</title>
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	<description>Der [ka:media] - RSS-Feed informiert Sie regelmäßig über Neuigkeiten rund ums Unternehmen, über aktuelle Projekte und neue Referenzen, sowie Leistungen und Angebote der [ka:media] interactive GmbH. Aktuelle Jobofferten werden hier ebenfalls bei Bedarf veröffentlicht.</description><language>de</language><image>
		<title>[ka:media] interactive GmbH</title>
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	<width>200</width><height>45</height><description>Der [ka:media] - RSS-Feed informiert Sie regelmäßig über Neuigkeiten rund ums Unternehmen, über aktuelle Projekte und neue Referenzen, sowie Leistungen und Angebote der [ka:media] interactive GmbH. Aktuelle Jobofferten werden hier ebenfalls bei Bedarf veröffentlicht.</description></image><generator>TYPO3 - get.content.right</generator><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><lastBuildDate>Fri, 20 Apr 2012 17:12:00 +0200</lastBuildDate><item>
	<title>Mobiles Lernen auf YouTube – ka:media's Kurzreportage</title>
	<link>http://www.kamedia.de/index.php?id=details&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=62&#38;cHash=508562477f0ec17a25723d2bf1202a10</link>
<description>Aufgrund verschiedener Nachfragen haben wir unser beliebtes Webinar &quot;Mobile Learning&quot; als...</description><content:encoded>
	<![CDATA[Aufgrund verschiedener Nachfragen haben wir unser beliebtes Webinar &quot;Mobile Learning&quot; als Kurzreportage verfilmt. Der erste von 3 Teilen ist nun für Sie verfügbar.
Erfahren Sie wichtige Innovationen aus dem mobilen Lernen und der mobilen Internetwelt im Allgemeinen.
Schauen, kommentieren und teilen Sie die informativen Videos, die wir für Sie erstellt haben:
<span class="open-link-in-shadowbox"><link 377 _top - "Öffnet Link in einer Shadowbox"><img src="fileadmin/user_upload/news-img/2012-04-20_mobile-learning.png" alt="Mobile Learning Kurzreportage" title="Mobile Learning Kurzreportage" /></link></span>
<span class="open-link-in-shadowbox"><link 377 _top internal-link "Öffnet Link in einer Shadowbox">Hier klicken, um die Playlist anzuzeigen</link></span>
<p class="c2a-box"> <link kontakt-zu-kamedia/kontakt.html _top - "Opens internal link in current window">Das Handout zum Webinar Mobile Learning schicken wir Ihnen gern im PDF Format kostenlos per E-Mail zu. </link> </p>]]></content:encoded>
<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 17:12:00 +0200</pubDate>
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<title>Google Analytics und Datenschutzrecht – handeln Sie zügig</title>
<link>http://www.kamedia.de/index.php?id=details&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=59&#38;cHash=debc134897005b472735026db93680cb</link>
<description>Google ändert aktuell seine Datenschutzbestimmungen. Was als „Zusammenfassen der Dienste“...</description>
<content:encoded><![CDATA[In Zukunft soll Google die Daten aus Google Analytics mit anderen von Google erfassten Daten, etwa aus Google+ oder Google Mail, verknüpfen dürfen.
Deutsche Website-Betreiber, die Google Analytics einsetzen, verstoßen nach aktueller Auffassung gegen geltendes Recht.
Google Analytics war schon lange im Visier der Datenschutzbeauftragten und darf seit Ende letzten Jahres nur noch unter strengeren und teilweise komplizierten Auflagen verwendet werden. Diese wurden bisher nur von einem Teil der deutschen Website-Betreiber umgesetzt. Die neuen Regeln bringen viele neue Schwierigkeiten mit sich.
Um endgültig aus der Datenschutzfalle auszusteigen, empfiehlt ka:media, das Website-Tracking auf dem eigenen Server mit eigener Analyse-Software zu betreiben. Neuartige Tools bieten dabei Datenschutzkonformität bei maximalem Nutzen und Funktionsumfang.<br /><br />ka:media bietet aktuell ein Paket aus Beratung, Installation, Konfiguration und persönlicher Einweisung für etwa 650 € an.
<p class="c2a-box"><link 143 _top - "Öffnet internen Link im aktuellen Fenster">Sprechen Sie uns an. Wir prüfen kostenlos und unverbindlich, ob unser aktuelles Angebot auf Ihrer Website genutzt werden kann.</link></p>]]></content:encoded>
<pubDate>Thu, 01 Mar 2012 17:12:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title>HTML5 Offensive – viel Leistung, weniger Kosten für Apps</title>
<link>http://www.kamedia.de/index.php?id=details&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=57&#38;cHash=255250ee98034a88625d55cef5e8f08c</link>
<description>2012 wird das Jahr des mobilen Internet und das Jahr von HTML5. Im November diesen Jahres hat Adobe...</description>
<content:encoded><![CDATA[<img src="fileadmin/user_upload/news-img/2011-12-14_kamedia-website_samsung-galaxy-note4.png" alt="Die ka:media Website auf dem Samsung Galaxy Note" style="FLOAT: left; MARGIN-RIGHT: 10px" />ka:media befindet diese Entscheidung für gut, denn jetzt gibt es endlich Klarheit für die Entwickler. Klarheit gibt es aber auch für alle, die interaktive Inhalte oder eigene Apps anbieten wollen.
Die ka:media wird im Sinne ihrer Kunden eine klare Strategie verfolgen:
<img src="fileadmin/user_upload/news-img/2011-12-16_qiagen-app-iphone.png" alt="Die QIAGEN iPhone App" style="MARGIN-BOTTOM: 10px; FLOAT: right" />
<ul><li>Alle Inhalte und Anwendungen, die im Web-Browser angezeigt werden sollen, werden&nbsp;so bald wie möglich ausschließlich mit HTML und nicht mehr mit Flash umgesetzt. Dazu zählen Websites und E-Learning-Systeme, sowie auch interaktive Anwendungen und Lernmodule. <ul><li>Ob in HTML 4 oder 5 programmiert wird, spielt nur noch vorübergehend eine Rolle. Dies wird von den ka:media-Entwicklern von Fall zu Fall individuell gehandhabt.</li><li>Die Gewährleistung der Barrierefreiheit wird durch die HTML-Verwendung auch bei interaktiven Inhalten einfacher.</li></ul></li><li>Die meisten Inhalte und Anwendungen, die Funktionen einer vollwertigen Applikation (App) benötigen, wird ka:media künftig unabhängig von spezifischen&nbsp;Endgeräten&nbsp;erstellen. Anschließend wird die App mit Hilfe von speziellen Programmen für das entsprechende Gerät übersetzt (fachspezifisch: kompiliert). Hierdurch ist ein Großteil der benötigten PC-, Tablet- und Smartphone-Apps für beliebige Endgeräte kosteneffizient erstellbar. Nur wenige, sehr komplexe Anwendungen werden von uns weiterhin in für bestimmte&nbsp;Endgeräte spezifischen Sprachen individuell programmiert.</li></ul>
<img src="fileadmin/user_upload/news-img/2011-12-16_elearning-basic-ipad2.png" alt="Das ka:media E-Learning Basic Präsentationssystem auf dem iPad" style="FLOAT: left; MARGIN-RIGHT: 10px" />ka:media wird 2012 die HTML5-Offensive starten, genau wie der Software-Konzern Adobe. Einen Weg zurück wird es nicht geben.
<p class="c2a-box c2a-box-schmal"><link 143 _top - "Öffnet einen internen Link im aktuellen Fenster">Machen Sie noch heute den Schritt in die Zukunft. Fragen Sie jetzt Ihren interaktiven Inhalt umgesetzt mit HTML5 oder als App an. Sie werden alle Benutzer mit allen Endgeräten erreichen.</link></p>]]></content:encoded>
<pubDate>Wed, 14 Dec 2011 14:12:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title>Ranking der Top 30 E-Learning-Anbieter veröffentlicht – nur ka:media bietet Barrierefreiheit als Kernkompetenz an</title>
<link>http://www.kamedia.de/index.php?id=details&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=56&#38;cHash=2a3ad6e983170c35a5841079496e848b</link>
<description>Am 27.10.2011 wurden die Ergebnisse des MMB-E-Learning-Wirtschaftsrankings 2011 durch das...</description>
<content:encoded><![CDATA[Am 27.10.2011 wurden die Ergebnisse des MMB-E-Learning-Wirtschaftsrankings 2011 durch das renommierte MMB-Institut veröffentlicht. ka:media nahm zum ersten Mal an diesem Ranking teil und schaffte sofort den Sprung in die begehrte Top-30-Liste.
ka:media wurde 1997 als Multimedia-Agentur gegründet und ist seit 2010 mit neuer Ausrichtung als E-Learning-Komplettanbieter am Markt. Die Agentur erstellt Lerninhalte und Lernsysteme für Mittelständler, Konzerne und Organisationen des öffentlichen Rechts.
Das MMB-Ranking erfasst dieses Jahr erstmalig neben einer allgemeinen, umsatzbasierten Bewertung auch die Einstufung nach Kompetenz-Kategorien: Die Anbieter wurden im Bezug auf ihre Tätigkeitsfelder – beispielsweise Beratung, Erstellung oder Anpassung von Inhalten – bewertet.<br /><br />
<h3>Auffällig: ka:media einziger Spezialist für barrierefreies E-Learning?</h3>
Als einziger Anbieter in der Top-Liste nennt ka:media das Alleinstellungsmerkmal „Barrierefreiheit“. Das ka:media-Team besitzt die erforderlichen Erfahrungen und Kenntnisse zur Erstellung von Inhalten für Menschen mit Behinderung und setzt diese regelmäßig in&nbsp;Projekten ein.
Ein Großteil der deutschen E-Learning-Inhalte und Lern-Management-Systeme ist heute leider nicht barrierefrei. Die Bundesverordnung BITV wird häufig ignoriert; die uneingeschränkte Teilhabe für alle spielt im Bereich des E-Learning noch keine große Rolle.<br /><br />
<h3>Dennoch: Barrierefreiheit ist Pflicht</h3>
Behörden, Schulen und Hochschulen, aber auch Ministerien sowie alle Körperschaften öffentlichen Rechts sind verpflichtet, ihre Lerninhalte und ihre Lern-Management-Systeme für Menschen mit Behinderung zugänglich anzubieten.
Unternehmen profitieren finanziell dabei durch Integration und Inklusion und gleichen somit auch ihren Fachkräftemangel aus.
Mit barrierefreien Inhalten und Lern-Systemen von der ka:media interactive GmbH gelingt Ihnen dies problemlos.
<p class="c2a-box">Möchten Sie erfahren, ob Ihre Inhalte barrierefrei sind und der Bundesverordnung BITV standhalten? <link 351 _blank>Fordern Sie jetzt eine kostenlose, unverbindliche und vertrauliche Kurzprüfung an.</link><br /><br />Suchen Sie Beratung, wollen Sie Lerninhalte erstellen lassen, benötigen Sie Programmierung oder Support für sich selbst und Ihre Lernenden? <link 351 _blank>Unser Berater und Geschäftsführer Jürgen Kappus berät Sie gern persönlich.</link></p>]]></content:encoded>
<pubDate>Wed, 02 Nov 2011 12:38:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title>Open-Source-LMS – Leistung und Effizienz setzen sich durch</title>
<link>http://www.kamedia.de/index.php?id=details&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=50&#38;cHash=81998010fd9893bef6335bc93bcd0743</link>
<description>Mittlerweile prognostizieren mehr als 70 Prozent der führenden deutschen E-Learning-Experten den...</description>
<content:encoded><![CDATA[ Mittlerweile prognostizieren mehr als 70 Prozent der führenden deutschen E-Learning-Experten den Open-Source Lern-Management-Systemen (LMS) wie Moodle und Ilias eine äußerst günstige Entwicklung und konstantes Wachstum. Nur ein gutes Drittel glaubt noch an das dauerhafte Wachstum kommerzieller Systeme in der beruflichen Weiterbildung. Dies berichtet die aktuelle Ausgabe des anerkannten MMB-Trendmonitors.
Die positiven Aussichten der Open-Source-LMS-Lösungen sind vermutlich auf zweierlei zurückzuführen: ihre Leistungsfähigkeit und ihre Investitionssicherheit bzw. überzeugende Kosteneffizienz gegenüber kommerziellen Lösungen.
<h3>Prognose der ka:media bestätigt</h3>
Allein Moodle kann auf heute 44 Millionen Nutzer verweisen. Und diese Gemeinde wird weiter wachsen, davon sind auch wir weiterhin überzeugt.
Bereits 2008 hat die ka:media erkannt, dass Moodle – gefolgt von Ilias – die Führung im E-Learning-Segment übernehmen wird. Diese Prognose sehen wir bereits heute in der Realität abgebildet und vom MMB-Trendmonitor bestätigt.
<h3>Open Source LMS folgt CMS</h3>
Die Open Source LMS entwickeln sich am Markt damit wie vormals die Open Source Content- Management-Systeme (CMS): Binnen weniger Jahre hat sich das System Typo3 zum Marktführer entwickelt.
<h3>Öffnen Sie sich der Zukunft – willkommen in der Open-Source-Gemeinde</h3>
Mit ka:media-Lösungen lässt sich die Lücke zwischen vorhandenen Open-Source-Systemen und benötigten Full-Service-Lösungen schnell und zielgerichtet schließen.
Obendrein verleihen wir Ihrem Open-Source-System eine zeitgemäße Optik und machen es konzerntauglich.
Wir beraten Ihr Unternehmen professionell, passen das System individuell Ihren Bedürfnissen und Sachzwängen an und bieten Ihnen darüber hinaus versierte Schulungen und guten Support.
Mit einem ka:media System – ob LMS oder CMS – erhalten Sie eine zukunftssichere Lösung aus den besten Bausteinen der Open-Source-Welt, kombiniert mit leistungsstarken, kommerziellen Erweiterungen und individuellen Leistungen.
Sie wünschen Beratung zu zeitgemäßem Lernen und den Lösungen der ka:media?
<link 16 _top internal-link>Ihr Ansprechpartner Jürgen Kappus nimmt sich gern Zeit für Sie. </link>]]></content:encoded>
<pubDate>Wed, 24 Aug 2011 16:12:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Pad-Learning 2011 - Die Lern-Revolution</title>
<link>http://www.kamedia.de/index.php?id=details&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=49&#38;cHash=db1719c1a343a6398d98f2a6de802d20</link>
<description>Pads sind das ultimative und universelle Lern-Tool der Zukunft. In Kombination mit günstigen Flats...</description>
<content:encoded><![CDATA[Noch vor Weihnachten erscheinen erschwingliche Android-3.0-Web-Pads der 300-Euro-Klasse und Gerüchten zufolge das deutlich verbesserte iPad3 mit 3D Unterstützung. Damit wird sich die Welt des elektronischen Lernens deutlich verändern.&nbsp;
<h3>Lernen – unabhängig von Zeit und Raum</h3>
Pads sind das ultimative und universelle Lern-Tool der Zukunft. In Kombination mit günstigen Flats machen sie uns unabhängig von Zeit und Ort: Im Bus, im Park, in der Filiale, zuhause oder unterwegs – jetzt können wir überall lernen. Und das zu überschaubaren Kosten.
<h3>Das Pad – Technik für den Menschen</h3>
Touchscreen heißt die intuitive Technik von heute. Die Bedienung hat man ruck zuck drin, anders als die umständliche Navigation mit der Maus. Und die Darstellung passt sich jetzt automatisch Ihren Bedürfnissen an, Landkarten z. B. richten sich nach Ihrem Standort und Ihrer Bewegung. Wissen aus dem WWW ist für Sie endlich überall verfügbar.
<h3>Pad-Learning – in Kontakt mit der Welt</h3>
Mit dem Pad kann man direkt vor Ort lernen, der Schüler im Wald, der Einzelhändler am Verkaufsort, der Elektriker am Stromzähler usw. Fotos und Videos können sofort online gespeichert werden. Alle profitieren von den Pads.
<h3>Und was machen Sie?</h3>
Auch Sie müssen Inhalte an mehrere Personen vermitteln? Von der aufwändigen App, die Arbeitsprozesse nachvollziehbar macht, bis zum kostenlosen Themen-Blog für Ihre Schüler, Studenten oder Mitarbeiter – alles geht.
<h3>[ka:media] – Partner für E- und Pad-Learning </h3>
Sie verfügen über ein Lern-Management-System wie Moodle? Dann ist es für Sie besonders leicht, Pad-taugliche Inhalte anzulegen. Aber auch ohne Moodle können wir Ihnen sofort helfen, das Web für Lernen, Fort- und Weiterbildung zu nutzen.
Vom gratis bis hin zum kostenpflichtigen Lern-Tool –<link 143 _top internal-link> wir beraten Sie gern, kostenlos und umfassend. </link>
<em>Jürgen Kappus</em>
[ka:media] interactive GmbH<br />Partner für E- und Pad-Learning]]></content:encoded>
<pubDate>Wed, 11 May 2011 12:59:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>[ka:media] empfiehlt Facebook</title>
<link>http://www.kamedia.de/index.php?id=details&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=46&#38;cHash=b6b43d980e0b5abbc82ea8a76990f97c</link>
<description>Die ka:media hat das soziale Netzwerk Facebook in ihre Liste lohnenswerter Marketing-Technologien...</description>
<content:encoded><![CDATA[Die ka:media hat das soziale Netzwerk Facebook in ihre Liste lohnenswerter Marketing-Technologien aufgenommen. Facebook erfüllt die ka:media-Kriterien und verdient wie XING die Prädikate investitionssicher und empfohlen.
Trotz positiver Entwicklung wäre es nach Auffassung der ka:media dagegen verfrüht, Netzwerke wie LinkedIn als langzeitsicheres Marketing-Instrument zu empfehlen. Gegen die Verwendung von Second Life als Marketing-Tool sprach sich die ka:media bereits früh aus.
ka:media beobachtet den Markt weiter für Sie und hält Sie auf dem Laufenden.
Folgen Sie Jürgen Kappus auf Facebook: <link http://www.facebook.com/juergen.kappus _blank external-link-new-window "Facebook-Profil von Jürgen Kappus">http://www.facebook.com/juergen.kappus </link>]]></content:encoded>
<pubDate>Mon, 04 Apr 2011 09:42:00 +0200</pubDate>
</item>
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<title>Neu bei [ka:media], Stefanie Böhland</title>
<link>http://www.kamedia.de/index.php?id=details&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=43&#38;cHash=366e9c4644d38f0113e88db0841ed25e</link>
<description>Stefanie Böhland ist Assistentin der Geschäftsführung. Die Kauffrau für Bürokommunikation (IHK) hat...</description>
<content:encoded><![CDATA[Stefanie Böhland ist Assistentin der Geschäftsführung.
Die Kauffrau für Bürokommunikation (IHK) hat jahrelang in einem Großkonzern als Assistentin des Betriebsrates gearbeitet. Dort hat sie unter anderem die Einführung von IT-Systemen und die Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetzes kontrolliert. Die Organisation von Tagungen beherrscht sie spielend.
Als angehende Personalreferentin ist sie bei ka:media in den Bereichen Vertrieb, zentraler Einkauf, Personal und Controlling tätig. ]]></content:encoded>
<pubDate>Fri, 11 Mar 2011 11:12:00 +0100</pubDate>
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<title>E-Learning – Glänzende Aussichten für gezieltes Lernen 2011</title>
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<description>Immer mehr Unternehmen gehen mit der Zeit und erkennen, dass Fort- und Ausbildung ihrer Mitarbeiter...</description>
<content:encoded><![CDATA[Immer mehr Unternehmen gehen mit der Zeit und erkennen, dass Fort- und Ausbildung ihrer Mitarbeiter das Kapital der Zukunft sind. Gebildete Mitarbeiter sind der Schlüssel zu den Märkten von morgen.
<h3>Surfen statt Lernen?</h3>
E-Learning eröffnet Ihnen genau diese Freiheit. Aber wenn Ihr E-Learning allein auf sozialen Netzwerken und öffentlichen Websites basiert, verführt es Ihre Mitarbeiter zu surfen statt zu lernen. Und für Sie wird es schwer, die Lernprozesse zu steuern oder zu kontrollieren.
<h3>Lernen statt Surfen! – Wirtschaftliches Lernen sichern</h3>
Was können kleine Unternehmen tun, um wirtschaftliches Lernen sicherzustellen?
Als Kleinbetrieb ist es recht leicht, den Mitarbeitern zu verdeutlichen, dass Lernaktivitäten strukturiert erfolgen müssen. Vereinbaren Sie mit Ihren Mitarbeitern Weiterbildungsziele und die Dokumentation ihrer individuellen Lernfortschritte Ihrem Unternehmen gegenüber.
<strong>Als Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten können Sie Lernfortschritte der einzelnen Mitarbeiter schwer detailliert prüfen. </strong>Sie benötigen ein Weiterbildungskonzept, das ein individuelles Kontrollinstrument bereithält und darüber hinaus den objektiven Vergleich ermöglicht. Ihr Lern-Management-System leistet genau das!
Doch wie können Sie Ihre Lernenden in dieser steuerbaren und kontrollierbaren Lernumgebung halten?
<h3>Die ka:media-Tipps für erfolgreiches Lernen</h3>
Jürgen Kappus, E-Learning-Spezialist und Geschäftsführer der ka:media interactive GmbH, gibt Ihnen aufgrund seiner Erfahrung folgende Tipps, die auch Ihr E-Learning zum Erfolg führen werden:
<ul><li>Kanalisieren Sie die berufliche Online-Nutzung.</li><li>Holen Sie Ihre lernwilligen Mitarbeiter dort ab, wo sie bereits online sind, z. B. auf YouTube, Twitter und Facebook.</li><li>Der Weg ist das Ziel: Motivieren Sie die Lernenden mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Geben Sie Lernziele klar vor.</li><li>Reduzieren Sie unstrukturierte Lernphasen und &quot;vorgespielte&quot; Lernzeiten.</li><li>Schaffen Sie ein zentrales Lernportal im Unternehmen als Start- und Zielpunkt aller Lernaktivitäten. Das hilft Ihren Mitarbeitern und erhöht gleichzeitig Ihre Steuerungs- und Kontrollmöglichkeiten.</li></ul>
Je genauer die Einzellösung an die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmen angepasst ist, um so schneller und sicherer erreichen Sie Ihr Ziel.
Jürgen Kappus berät Sie jederzeit gern. Wir bieten Ihnen eine kostenlose Analyse des Lernstatus Ihres Unternehmens und sprechen konkrete Empfehlungen aus. <link 16 _top internal-link "Öffnet internen Link im aktuellen Fenster">Fragen Sie uns.</link>]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Fri, 04 Feb 2011 09:21:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>ELKA kalkuliert für Sie – Der E-Learning-Effekt</title>
			<link>http://www.kamedia.de/index.php?id=details&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=15&#38;cHash=0b655211465b08c77cdb25dd60402611</link>
			<description>E-Learning maximiert das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und entlastet Ihr Budget. ELKA, der ka:media...</description>
			<content:encoded><![CDATA[E-Learning maximiert das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und entlastet Ihr Budget.
ELKA, der ka:media E-Learning-Kalkulator, zeigt Ihnen, wie viel Sie mit E-Learning sparen können. Darüber hinaus ermittelt ELKA, ob sich für Sie womöglich unser E-Learning-Plus-Paket rechnet oder unser E-Learning Basic günstiger für Sie ist.
Erfahren Sie mit einem ELKA-Klick, wie Sie individuell mit E-Learning Fahrt- und Hotelkosten ab sofort halbieren, Fortbildungskosten dauerhaft senken, gleichzeitig Ihre Effizienz potenzieren und obendrauf noch wertvolle Arbeitszeit gewinnen können.
<span class="open-link-in-shadowbox"><link 291 _top internal-link "Öffnet Link in einer Shadowbox">ELKA aufrufen</link></span>]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Fri, 07 Jan 2011 09:22:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
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