Flexibel, skalierbar, individuell
Totara Perform
Leistungsmanagement & Mitarbeiterentwicklung in einem System
Mitarbeiter motivieren, qualifizieren, entwickeln
Totara Perform ist das leistungsstärkste Performance-Managementsystem, mit dem Ihr eure Personalarbeit, Zielsetzung, Leistungsbeurteilung und Kompetenzentwicklung digital organisiert und datenbasiert entwickelt.
Flexible Ansätze
Lernwege, Performance-Prozesse, Lerninhalte, Zielgruppen: Totara Perform passt sich den Bedürfnissen eurer Organisation an – nicht umgekehrt
Alle an einem Strang
Ziele, Feedback und Entwicklung – alles passt sauber zusammen. So wird die Leistung und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen deutlich verbessert
Skill-based learning
Entwickelt gezielt die Qualifikationen und Fähigkeiten, die eure Mitareiter und das Unternehmen brauchen – direkt, nachvollziehbar und datenbasiert
Performance Workflows
Passt die Bewertungs- und Entwicklungszyklen im HR-Bereich ganz einfach und flexibel an eure individuelle Organisation und Prozesse an
Daten & Fakten
Analysiert mit detaillierten Reports und Dashboards Performance-Trends, identifiziert Top-Performer oder Förderbedarfe und trefft Entscheidungen datenbasiert
Nahtlose Integration
Totara Perform lässt sich problemlos mit vorhandenen HR- und Talentmanagement-Tools und LMS koppeln — so wächst zusammen, was zusammen gehört
Personalisierte Kompetenzprofile
Team- oder Gruppenleiter können die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters anhand eigener Kriterien einschätzen und hinterlegen. So stellt ihr sicher, dass sie genau die Fähigkeiten entwickeln und pflegen, die relevant sind.
Bewertungen mit Wert
Mit adaptiven Beurteilungen und 360-Grad-Feedback passen sich die Leistungs- oder Kompetenzbewertungen dynamisch an die Person, ihre Rolle, ihren Fortschritt oder ihr Verhalten an, statt für alle Mitarbeitenden gleich abzulaufen.
Gezielt Mitarbeiter aufbauen
Anhand von umfangreiche Berichten und Kompetenzprofilen werden für jeden Mitarbeiter individuelle Maßnahmen, Coachings und individuelle Lernprogramme erstellt und durchgeführt.
Bestens integriert
Von der Rekrutierung, dem Onboarding, über die Gehaltsabrechnung bis zum Talentmanagement – Totara Perform fügt sich problemlos in die vorhandene IT-Infrastruktur ein und verbindet sämtliche HR-Prozesse mit der unternehmenseigenen E-Learning-Kultur.
Höchstleistung durch Motivation und Entwicklung
Leistungsbeurteilung mit individuellen Workflows
Häufige und flexible Leistungsüberprüfungen
Steigert die Unternehmensleistung durch enge Verzahnung der Mitarbeiter, Teamleiter, HR und Management.
360°-Feedback
Tools für das kontinuierliche Leistungsmanagement
Traditionelles und modernes Leistungsmanagement
Intuitive und detaillierte Leistungsberichte
Identifiziere schnell Top-Performer und diejenigen, die zusätzliche Unterstützung benötigen. Mit Totara Perform erhältst Du genau die Reports, die Du benötigst, um sinnvolle Managementgespräche zu führen.
Verfolgung von Kompetenzentwicklung
Verbindung mit Totara Learn
Totara Perform ist eng abgestimmt auf das transformative Learning Management System (LMS) Totara Learn und verbindet so das Kompetenzmanagement mit der Lernkultur des Unternehmens.
Totara Learn & Totara Perform: Das perfekte Duo
Lernen und Leisten gehören zusammen. Mit Totara Learn als Lernbasis schafft ihr die Grundlage – Totara Perform macht die Ergebnisse messbar. Jetzt Totara Lizenzkosten transparent einsehen und Bundle-Konditionen entdecken.
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Lernen, Performance und Engagement: Die flexibelste Talent-Management-Plattform, um eure Mitarbeitende gezielt zu entwickeln und eure Organisationen zukunftsfähig zu machen.
Flexibel, anpassungsstark und mit eingebauter KI-Unterstützung: Totara Learn und Totara Perform sind das Zuhause für das gesamte Lern-, Entwicklungs- und Leistungsmanagement eures Unternehmens.
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Wir sind leidenschaftliche Nerds! Lernen ist unsere Passion, die wir gerne mit euch teilen möchten. Mit unserer Erfahrung und unserem Wissen werden wir gemeinsam eine starke und nachhaltige Lernkultur aufbauen. Versprochen!