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Totara 19 – Das ist neu!

Totara 19 – Das ist neu!

von | 5.Feb. 2025 | E-Learning Wissens-Blog – Grundlagen, Best Practices & Trends, News & Termine

Totara 19 – Die Zukunft des Lernens

Totara 19 ist die neueste Version der beliebten Learning Management Plattform Totara LMS. Sie bietet eine Reihe neuer Funktionen und Verbesserungen, die sie zu einer noch leistungsfähigeren und benutzerfreundlicheren Lösung für Unternehmen machen.

Was ist neu in Totara 19?

  • Die Lernplattform wird zur Lern-Erlebnis-Plattform: Totara 19 kombiniert die strukturierten Lernfunktionen von Totara Learn mit den kollaborativen Funktionen von Totara Engage auf einer einzigen Plattform. Wissensaustausch und soziales Lernen im Team fördern Motivation und Verständnis und steigern den Lernerfolg.
  • Neues, modernes Design: Mehr Funktionen mit weniger Klicks! Mit dem neuen Inspire-Theme erreichen Benutzerfreundlichkeit und Barrierefreiheit ein neues Niveau und verbessern insbesondere das mobile Erlebnis.
  • Finden statt Suchen: Der aktualisierte Explore-Katalog verbessert die Suche nach Inhalten und erleichtert das Auffinden von Programmen, Kursen und Ressourcen.
  • Smarter Lernen mit OpenAI: Durch die Integration von OpenAI Plugin können Lernende und Lernverantwortliche auf KI-gestützte Möglichkeiten für intelligentere Lernerfahrungen zugreifen.

Das macht Totara 19 zum besten LMS für jedes Unternehmen.

Die einzigartige Flexibilität, Benutzerfreundlichkeit und der kollaborative Ansatz machen Totara 19 zu einer ausgezeichneten Wahl für Unternehmen jeder Größe und Branche.

  • Erhöhte Benutzerakzeptanz: Das neue Design und die verbesserten Funktionen von Totara 19 machen es den Benutzern noch einfacher und angenehmer, das LMS zu benutzen und sich auf die Lerninhalte zu konzentrieren. Die kollaborative Struktur fördert das soziale Lernen in großen und kleinen Teams und macht das Lernen zum Erlebnis.
  • Verbesserte Lernergebnisse: Die personalisierten Empfehlungen und die kollaborativen Funktionen von Totara 19 tragen dazu bei, die Lernergebnisse deutlich zu verbessern.
  • Kosteneinsparungen: Der Einsatz von Totara 19 erhöht die Effizienz des Lernprozesses erheblich. Dies reduziert die Notwendigkeit wiederholter Schulungen und spart somit Zeit, Geld und Ressourcen.

Fazit

Totara 19 ist eine leistungsstarke und flexible Learning Management Plattform, die Unternehmen und Lernende effektiv und effizient dabei unterstützt, auch anspruchsvolle Lernziele zu erreichen. Gerne stellen wir Ihnen die Neuerungen und Verbesserungen von Totara 19 persönlich vor. Kontaktieren Sie uns!

Totara 18 – Neue Funktionen & Gründe für ein Update

Totara 18 – Neue Funktionen & Gründe für ein Update

von | 25.Okt. 2023 | E-Learning Wissens-Blog – Grundlagen, Best Practices & Trends

Totara 18 – Neue Funktionen & Gründe für ein Update

Einführung zu Totara 18

Totara ist eine Open-Source-Lernplattform, die speziell für den Unternehmenssektor entwickelt wurde. Es bietet viele Lernoptionen, darunter Online-Kurse, persönliches Lernen, soziales Lernen und mehr. Mit Totara können Unternehmen ihre Mitarbeiter besser schulen und weiterentwickeln, um ihre Fähigkeiten und Leistungen zu verbessern.

Totara bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter selbstgesteuertes Lernen, On-Demand-Lernen, kollaboratives Lernen, erfahrungsbasiertes Lernen und mehr. Die Plattform ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigenen Lernpfade zu erstellen und zu verfolgen, und bietet Managern die Möglichkeit, den Fortschritt und die Leistung ihrer Teams zu verfolgen.

Darüber hinaus ermöglicht Totara eine einfache Integration mit anderen Systemen, wie z. B. HR-Systemen, um ein nahtloses Lernerlebnis zu gewährleisten. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre eigenen Bildungsinhalte zu erstellen und bereitzustellen oder auf eine umfangreiche Bibliothek vorgefertigter Inhalte zuzugreifen.

Was ist neu in Totara 18?

In der Welt der Lernmanagementsysteme gibt es ständige Fortschritte und Weiterentwicklungen. Totara 18 ist keine Ausnahme. Diese neue Version bringt spannende Verbesserungen und Funktionen, die später in diesem Jahr verfügbar sein werden. Im Juli 2023 haben Platinum-Partner der Totara Alliance bereits Zugang zu einer Release-Vorschau erhalten, um die Alpha-Version zu testen.

In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf die neuen Funktionen und Änderungen in der Vorschauversion von Totara 18. Diese werden zusammen mit anderen Verbesserungen in der Vollversion von Totara 18 verfügbar sein.

SAML SSO-Authentifizierung

Eine der Neuerungen in Totara 18 ist die Einführung der Security Assertion Markup Language (SAML) Single Sign-On (SSO)-Authentifizierung. Diese Funktion soll den Anmeldevorgang für Benutzer vereinfachen. Mit SAML SSO können sich Benutzer jetzt mit ihren vorhandenen Anmeldeinformationen bei Totara anmelden, ohne mehrere Benutzernamen und Passwörter verwenden zu müssen. SAML SSO verbessert das Benutzererlebnis, erhöht die Sicherheit und verringert den administrativen Aufwand für Totara-Administratoren. Zusätzlich zur SAML SSO-Authentifizierung, bietet Totara weiterhin die OAUTH-SSO-Authentifizierung.

API- und Systemberichte überprüfen

Systemstatusberichte, Site-Leistungsberichte und Sicherheitsberichte wurden alle mit der Check-API verbessert. Mit neuen CLI-Skripten können Sie Überwachung und Benachrichtigungen für diese drei Berichte konfigurieren.

Zeitplan für die Löschung von Benutzern

Eine weitere nützliche Funktion von Totara 18 ist die Möglichkeit, die Löschung gesperrter Benutzerkonten zu planen, wodurch Sie auch entscheiden können, wann die Daten des Benutzers aus dem System entfernt werden. Dies hilft Ihnen, Datenschutzgesetze wie die DSGVO einzuhalten und gleichzeitig den manuellen Aufwand für Ihr Team zu reduzieren.

Massenaktion zur Entfernung der „Zur Passwortänderung zwingen“-Markierung

Mit einer neuen Massenaktion können Sie die Markierung „Passwortänderung erzwingen“ von mehreren Benutzerkonten gleichzeitig entfernen.

Pathway-Kursformat

Das Pathway-Format ist ein neues Kursformat, das eine elegante, moderne Benutzererfahrung bietet. Die Lernenden beziehen sich jeweils auf eine Aktivität oder Ressource. Die linke Seitenleiste bietet einen Überblick über den Fortschritt des Benutzers im Kurs  und ermöglicht es dem Benutzer, zu anderen Aktivitäten überzugehen. Dieses Format eignet sich besonders  für Kurse, die mehrere Aktivitäten umfassen, die nicht blockbasiert sind.

Programm kopieren

Eine weitere nützliche Funktion in Totara 18 ermöglicht das Klonen von Programmen durch Kopieren ihrer Details, Inhalte (z. B. Kurssätze) und Benachrichtigungen. Dadurch können Sie vorhandene Programme als Grundlage für neue Programme  verwenden, anstatt jedes neue Programm von Grund auf neu  zu erstellen.

Neue Benutzeroberfläche für Programm-Inhalte

Die Benutzeroberfläche für Programminhalte wurde modernisiert, um den Prozess des Hinzufügens und Konfigurierens von Kurssätzen zu verbessern und die Visualisierung der Beziehungen zwischen Programminhalten und Kurssätzen zu erleichtern.

IntelliData Learning Analytics Integration

IntelliData ist eine umfassende Lernanalyse- und Berichtsplattform, die umsetzbare Einblicke in die Wirksamkeit von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen liefern soll. Diese Integration ermöglicht es Organisationen, die von Totara gesammelten Daten zu nutzen, um fundierte Entscheidungen über ihre Schulungsprogramme zu treffen.

Leistungsübersichtsseite

Die neue Leistungsübersichtsseite bietet auf einen Blick eine Zusammenfassung Ihrer Fortschritte bei Zielen, Kompetenzen und Leistungsaktivitäten. Die Donut-Grafik visualisiert den Status von Leistungselementen, wobei verschiedene Elemente nach Status aufgelistet sind (z. B. Erweitert, Nicht Erweitert, Nicht Gestartet). Vorgesetzte können außerdem eine Übersicht über die Leistung ihrer direkt unterstellten Mitarbeiter einsehen.

Ziel in einer Leistungsaktivität erstellen

Ein neues Element in der Leistungsaktivität ermöglicht es Benutzern, während ihrer Leistungsaktivitäten neue persönliche Ziele zu erstellen. Bitte beachten Sie, dass diese Funktion derzeit nicht in der Release-Vorschau verfügbar ist.

Verbesserung der erneuten Anzeige von Antworten

Sie können jetzt das Element „Antworten aktualisieren“ in einer Leistungsaktivität konfigurieren, um Antworten aus vorherigen Abschnitten der aktuellen Aktivitätsinstanz anzuzeigen. Dadurch können Benutzer frühere Antworten überprüfen, ohne zwischen verschiedenen Abschnitten wechseln zu müssen.

Unser Fazit

Insgesamt verspricht Totara 18 eine Vielzahl an Verbesserungen und neuen Features, die die Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität des Systems deutlich verbessern werden. Diese Updates ermöglichen es Unternehmen, effizienter zu arbeiten und gleichzeitig die Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter zu optimieren. Wir freuen uns auf die Veröffentlichung von Totara 18 später in diesem Jahr und darauf, wie sich diese neuen Funktionen positiv auf die Bildung auswirken werden. Bleiben Sie dran für weitere Updates und Informationen.

Haben Sie heute schon Fragen? Sprechen Sie uns an! Sie erreichen uns unter 0511 84 86 48 777. Oder buchen Sie direkt hier einen Termin.

Informationen zu Totara Learn und zu Totara Perform finden Sie hier:

Totara Learn, das flexible, benutzerfreundliche Lernmanagementsystem (LMS).

Totara Perform, das erweiterte Performance Management Tool System zur Leistungsbeurteilung und Effizienzsteigerung der Mitarbeiter.

Totara vs. moodle – Vergleich

Totara vs. moodle – Vergleich

von | 26.Jan. 2023 | E-Learning Wissens-Blog – Grundlagen, Best Practices & Trends

Wie unterscheiden sich die Lernmanagementsysteme LMS Totara und moodle?

Totara und moodle sind Open-Source-Lernmanagementsysteme (LMS), die Unternehmen und Bildungseinrichtungen helfen, professionelle und digitale Bildungsformate anzubieten. Obwohl beide Plattformen ähnliche Funktionen bieten, gibt es einige wesentliche Unterschiede zwischen den Systemen.

Lernplattform Totara

Totara LMS ist eine Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems moodle, welches speziell für Unternehmen und Schulen entwickelt wurde. Totara bietet einige zusätzliche Module und Funktionen, die für die Verwaltung von digitalen Bildungsangeboten in einer Unternehmensumgebung nützlich sind, z. B. die Möglichkeit Schulungen für Mitarbeitende  basierend auf ihrem Niveau und Standort anzubieten. Totara bietet auch erweiterte Berichtsfunktionen und die Möglichkeit, Schulungen in verschiedene Abteilungen und Geschäftseinheiten zu unterteilen. Darüber hinaus bietet Totara eine komplexe Seminarverwaltung für Präsenz, digitale oder hybride Seminare.

Lernplattform moodle

moodle hingegen ist eher eine auf das Thema e-Learning spezialisierte LMS-Plattform, die sowohl für Unternehmen als auch für Bildungseinrichtungen geeignet ist. Es bietet eine Vielzahl von Funktionen, wie z. B. die Möglichkeit, Kurse zu erstellen und zu verwalten, Diskussionen zu führen, Aufgaben zu verteilen und Ergebnisse auszuwerten. Im Vergleich zu Totara ist moodle jedoch weniger spezialisiert und daher möglicherweise für größere Unternehmen ungeeignet, wenn diese spezifischere Anforderungen haben.

Gemeinsamkeiten und Unterschiede

Ein wichtiger Punkt, der aber für beide Systeme gilt, ist die Benutzerfreundlichkeit. Die Systeme Totara und moodle sind benutzerfreundlich gestaltet und folgen den Grundsätzen der Benutzerorientierung. Totara hat jedoch eine etwas modernere und benutzerfreundlichere Oberfläche als moodle, sodass Benutzer schnell navigieren und Inhalte finden können.

Ein weiterer wesentlicher Unterschied zwischen Totara und moodle ist die Art und Weise, wie sie unterstützt werden. Hinter Totara steht eine starke Community aus Entwicklern und über das Unternehmen Totara Learning Solutions bietet es auch geschäftlichen Support und Dienstleistungen an. moodle hingegen hat eine größere Community, aber der Support kann variieren, da es keinen offiziellen kommerziellen Support gibt.

In Bezug auf die Integration bietet Totara von Natur aus mehr Möglichkeiten, da es in andere Tools und Anwendungen wie HR-Systeme, Talentmanagementsysteme und mehr integriert werden kann. Damit können Unternehmen ihre Schulungs- und Mitarbeiterdaten auf einer Plattform einfach verwalten.

Lerninhalte integrieren

Systeme für digitale Lerninhalte ermöglichen es Unternehmen, Bildungsmaterialien in einem Online-Format zu erstellen und an ihre Mitarbeitenden  zu verteilen. Ein häufiger Standard für digitale Lerninhalte ist SCORM (Sharable Content Object Reference Model). SCORM bietet einen Rahmen für das Erstellen und Bereitstellen von digitalen Lerninhalten, der mit vielen LMS kompatibel ist. Darüber hinaus ermöglicht SCORM die Integration von Learning Tools Interoperability (LTI), was die Verwendung von Drittanbieter-Bildungswerkzeugen innerhalb des LMS ermöglicht. Dies ermöglicht eine vielseitigere und anpassungsfähigere Lernumgebung für alle, sowie eine einfachere Verwaltung für Unternehmen.

Fazit

Insgesamt sind Totara und moodle zwei leistungsstarke LMS-Plattformen, die Unternehmen und Bildungseinrichtungen bei der Bereitstellung von Online-Kursen und -Schulungen unterstützen können. Obwohl beide Plattformen ähnliche Funktionen bieten, gibt es einige wichtige Unterschiede, die bei der Entscheidung, welche verwendet werden soll, zu berücksichtigen sind. Es ist wichtig, die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zu berücksichtigen und die Funktionen, den Support und die Kosten der beiden Plattformen sorgfältig zu vergleichen, bevor Sie sich für eine entscheiden.

Gern unterstützen wir Sie bei der Auswahl einer für Sie geeignete LMS-Plattform! Sie erreichen uns unter 0511 84 86 48 777. Oder buchen Sie direkt hier einen Termin.

Totara 17 – Gute Gründe für ein Update

Totara 17 – Gute Gründe für ein Update

von | 23.Jan. 2023 | E-Learning Wissens-Blog – Grundlagen, Best Practices & Trends

Totara 17 – Gute Gründe für ein Update

Die neueste Version von Totara bringt zahlreiche Verbesserungen für die gesamte Talent Experience-Platform mit. Die gravierendsten Änderungen betreffen vor allem das Modul Totara Perform, welches enorme Verbesserungen hinsichtlich der Verwaltung und Bewertung von Kompetenzen und Leistungsprofilen erhalten hat.

Was ist sonst noch neu? Was macht Totara 17 besser? Und warum ist ein Update eine sehr gute Idee? In diesem Artikel erfahren Sie mehr.

Die wichtigsten Verbesserungen in Version 17 von Totara TXP

Verbesserte UX/UI Performance

Wohl als erstes zu erkennen und zu spüren: Totara 17 bringt eine deutliche Verbesserung der Benutzeroberfläche und der Nutzererfahrung mit sich. Besonders profitiert davon das Dashboard Leistungsaktivitäten von Totara Perform. Benutzer und Verantwortliche erhalten jetzt einen schnellen Überblick über alle ihre aktuellen Leistungsaktivitäten und können mit einem einzigen Klick auf weitere Informationen zugreifen.

  • Einfacheres Navigieren durch mehrstufige Leistungsaktivitäten wie Beurteilungen und Feedback-Formulare
  • Erweiterter Navigations-Seitenbereich, der die aktuelle Stufe, die nächste Stufe und alle wichtigen Sichtbarkeitseinstellungen anzeigt
  • Administratoren können einfacher Feedback-Daten von Teilnehmern teilen durch Exporte im CSV- oder Excel-Format oder die Option, Antworten in einem Live-Bericht anzuzeigen
  • Eine weitere Analyse der Exporte kann dazu beitragen, Trends in einer Organisation sowie Möglichkeiten zur weiteren Unterstützung von Lern- und Entwicklungsaktivitäten zu identifizieren

Kompetenzerreichungspfade leicht mehrfach erstellen

Anstatt die Leistungspfade jeder Kompetenz einzeln zu konfigurieren, können Sie diese jetzt mehrfach einrichten.

Die Verantwortlichen beschreiben einfach Anforderungen an die Lernenden und ordnen diese über eine Mehrfachauswahl den Kompetenzerreichungspfaden zu. Mit der neuen Kopier-/Klonoption wird innerhalb desselben Frameworks ein Leistungspfad von einer Kompetenz zu jeder anderen dupliziert und jede Menge Zeit und Aufwand gespart.

Neue Gestaltungs-Optionen für Totara Engage

Dem Weka-Editor wurde eine Reihe von Verbesserungen und Funktionen hinzugefügt. Das Erstellen von leicht lesbaren und visuell ansprechenden Inhalten ist jetzt noch einfacher.

Inhalte können jetzt in Spalten angeordnet werden, um sie besser lesbar zu machen. Außerdem können Sie jetzt auch Bilder am Text ausrichten.

Die Symbolleiste des Weka-Editors ist jetzt „sticky“, also immer sichtbar beim Scrollen in großen Inhaltsblöcken. Zudem gibt es jetzt Formatierungsoptionen zum Ausrichten und Unterstreichen von Texten zur Darstellung von Bildern.

Mehr zu Totara Engage

Zentralisierte Benachrichtigungen

Das zentralisierte Benachrichtigungssystem bekommt jetzt neue Optionen. So können etwa einzelne Benachrichtigung an mehrere Empfänger verteilt werden. Auch die Verwaltung personalisierter Nachrichten wurde optimiert.

Das Benachrichtigungssystem enthält jetzt auch eine Reihe von Tools, mit denen Sie protokollieren können, welche Benachrichtigungen im gesamten System gesendet und empfangen wurden. Ereignis- und Bereitstellungsprotokolle können Sie überall auf der Website-, Aktivitäts- oder Benutzerebene anzeigen lassen. So halten Sie Administratoren, Manager, Trainer und Lernende immer auf dem Laufenden.

Technische Verbesserungen

Totara 17 enthält eine neue API zur Verbindung der Lernplattform mit anderen Systemen im Unternehmen. Damit verwalten Sie effiziente Benutzerinformationen und sorgen für eine nahtlose Lernerfahrung.

Die nächste Generation der beliebten Empfehlungs-Engine, der Machine Learning Service, übernimmt jetzt personalisierte Kurs-, Arbeitsbereichs- und Microlearning-Empfehlungen für Lernende und bietet gleichzeitig Verbesserungen in hinsichtlich Systemeffizienz und Performance der Lernplattform.

Zentralisierte Leistungsbenachrichtigungen

Mehr Flexibilität und Effizienz: Leistungsbenachrichtigungen werden nun über das zentralisierte Benachrichtigungssystem erstellt und verwaltet.

Site-Administratoren können jetzt nicht nur systemweite Standardeinstellungen erstellen, sondern auch benutzerdefinierte und personalisierte Benachrichtigungen zu bestimmten Leistungsaktivitäten erstellen, um Benutzer durch ihre laufenden und maßgeschneiderten Lern- und Entwicklungsaufgaben zu führen.

Weitere Änderungen in Totara 17:

Berichte zu Benachrichtigungen

Wurden Benachrichtigungen richtig versandt und zugestellt? Fehlen Benachrichtigungen oder gab es unerwartete Vorkommnisse?

Jetzt können Sie Ihre Benachrichtigungen mit drei verschiedenen Berichten überprüfen:

  • Benachrichtigungsereignisse: Welche Ereignisse wurden wann und für welche Benutzer ausgelöst und wurden die entsprechenden Benachrichtigungen korrekt gesendet?
  • Gesendete Benachrichtigungen: Welche Benachrichtigungen gesendet wurden wann und an wen gesendet? Wie ist der Status der Benachrichtigung?
  • Übermittlungsprotokoll: Überprüfen Sie, ob eine bestimmte Benachrichtigung für jeden Übermittlungskanal erfolgreich übermittelt wurde.

Externe API

Totara 17 führt eine neue externe API mit GraphQL-basierten Anfragen und automatisch generierter Dokumentation ein. Sie können auch Dienste innerhalb der API erweitern und je nach Ihren Anforderungen neue Dienste hinzufügen.

So können Sie etwa Clients für jede spezifische Aufgabe einrichten und jedem Client Dienstkonten zuordnen, um die zugewiesenen Berechtigungen festzulegen. Sie können auch Protokolle für alle API-bezogenen Ereignisse anzeigen.

Genehmigungsworkflows

Mit Genehmigungs-Workflows können Administratoren Workflows konfigurieren, die es Benutzern ermöglichen, Anträge zur Genehmigung durch andere Benutzer einzureichen.

Verbesserung der Benutzeroberfläche Leistungsaktivität

Die Benutzeroberfläche zur Überprüfung der eigenen und der Leistungsaktivitäten anderer wurde verbessert. Wichtige Informationen erkennen Sie jetzt auf einen Blick. Darüber hinaus ist es jetzt einfacher, Ihren Fortschritt durch Leistungsaktivitäten in mehreren Abschnitten zu sehen.

Zusätzliche Datenformate für Leistungsaktivitätsantworten

Zusätzlich zum Exportieren von Antwortdaten zu Leistungsaktivitäten als CSV-Datei können Sie die Daten in einem eingebetteten Bericht in Totara anzeigen oder als Excel-Datei herunterladen.

Ziele für Lernende einrichten

Beim Erstellen oder Bearbeiten eines Ziels können Sie jederzeit speichern und mit der Bearbeitung fortfahren, sodass Sie alle benutzerdefinierten Felder sofort ausfüllen können, ohne zum Ziel zurückkehren zu müssen. Einige nützliche Filter wurden hinzugefügt, um Ihnen zu helfen, bestimmte Ziele zu finden, wenn Sie Ziele zu einer Überprüfungselementfrage in einer Leistungsaktivität hinzufügen. Die Benutzeroberfläche für die Seite „Ziele“ wurde verbessert und hilft Ihnen, Ihre Ziele (oder die Ihrer Teammitglieder) zu überprüfen.

Unser Fazit

Sinnvolle Verbesserungen, erhöhter Bedienkomfort an den richtigen Stellen und neue Funktionen erleichtern den täglichen Umgang mit der Lernplattform spürbar und sorgen für mehr Effizienz in der Administration. Hervorzuheben sind da beispielsweise die von Vielen lange herbeigesehnten neuen zentralisierten Leistungsbenachrichtigungen, die jetzt endlich der gesamten Talent Experience Platform zur Verfügung stehen sowie die Mehrfachbearbeitung von Kompetenzerreichungspfaden per Copy/Paste.

Wir finden, das Update ist weit mehr als nur „Kosmetik“, sondern wird sich merklich positiv auf den täglichen Umgang mit Totara im Unternehmen auswirken. Unsere eindeutige Empfehlung heißt daher: Upgraden Sie auf Totara Version 17.

Natürlich steht Ihnen ka:media dabei mit Rat und Tat zur Seite. Schreiben Sie uns an! Wir helfen Ihnen gerne.

Fertige Unterweisungen oder individueller Content

Fertige Unterweisungen oder individueller Content

von | 19.Aug. 2021 | E-Learning Wissens-Blog – Grundlagen, Best Practices & Trends

Fertige Unterweisungen oder individueller Content – passende Lerninhalte für Ihr LMS

Sie spielen mit dem Gedanken E-Learning in Ihrem Unternehmen einzuführen, stehen kurz vorm Roll-Out oder möchten Ihre Lern-Management-Plattform mit noch mehr Lerninhalten lebendiger gestalten? Hier erhalten Sie einen kurzen Überblick darüber, welche Möglichkeiten Sie haben, Ihre Lernplattform mit Leben zu füllen.

Die Lösung für passenden Lerncontent ist digital

Digitale Lösungen bieten Ihnen eine effiziente und flexible Form der Weiterbildung für MitarbeiterInnen. Neben der technischen Infrastruktur benötigen Sie aber vor allem die passenden Lerninhalte. Im Wesentlichen stehen Ihnen dabei zwei Wege offen: Content selbst zu erzeugen oder Content einzukaufen.

Content für E-Learning selbst erzeugen

Die meisten Unternehmen fangen nicht bei null an. Schulungsunterlagen liegen oft als sorgsam ausgearbeitetes Begleitmaterial zu Präsenzveranstaltungen vor. Mit unseren Lernplattformen können Sie Ihre bestehenden Schulungsunterlagen im Handumdrehen selbst ins System einpflegen. Doch eine klickbare Präsentation macht noch kein E-Learning. Wir liefern Ihnen eine Fülle von Werkzeugen mit der Sie die ganze Breite des E-Learnings abbilden können, mit Ihrem LMS inklusive. Ergänzen Sie Ihre Materialien mit interaktiven Elementen, fördern Sie spielerisches Lernen und motivieren Sie Ihre MitarbeiterInnen mit ansprechend aufbereiteten Lerninhalten. Je nachhaltiger Sie den Selbstlernprozess gestalten, desto positiver wirkt sich der Effekt mittel- und langfristig auf die Produktivität Ihrer MitarbeiterInnen aus.

Haben Sie bereits Erfahrungen in der Erstellung von digitalen Lerninhalten gesammelt, können Sie noch tiefer in die Welt des E-Learnings eintauchen und Ihre Kurse konzeptionell verbessern. Holen Sie Ihre Belegschaft in Ihrem Arbeitsalltag ab und machen Sie den Bezug von oftmals theoretischen Lerninhalten transparent. Kreieren Sie realistische Szenarien, an denen Ihre MitarbeiterInnen partizipieren. Mit Einfallsreichtum und den richtigen Werkzeugen können auch schwierige und komplexe Themen leicht zugänglich und wirkungsvoll vermittelt werden. Wir unterstützen Sie gerne dabei, Ihr Knowhow auf- oder weiter auszubauen.

Individuellen Lerncontent einkaufen

Doch nicht immer stehen die benötigten Ressourcen zur Erstellung von digitalen Lerninhalten inhouse zur Verfügung. Dann besteht die Möglichkeit entweder fertige Schulungen einzukaufen oder die Erstellung von Kursen ganz oder in Teilen auszulagern. Themen wie Arbeitssicherheit, Datenschutz oder Hygienemaßnahmen betreffen viele Unternehmen. Aber auch klassische Kurse wie Office-Schulungen oder auch Tipps fürs Homeoffice sprechen eine Bandbreite von Adressaten an. Daher haben sich viele Unternehmen darauf spezialisiert, fertige Unterweisungen anzubieten oder individuelle E-Learning-Kurse nach Auftrag zu erstellen.

Übrigens: E-Learning-Inhalte werden immer in einem Standardformat – meist SCORM – zur Verfügung gestellt, das von gängigen Lernplattformen unterstützt wird. Mit unseren Lernplattformen können Sie sowohl SCORM-Module integrieren als auch Lerninhalte über LTI (Learning Tools Interoperability) einbinden.

Aber nicht immer können fertige Inhalte den Ansprüchen gerecht werden, da besonders individuelle Anforderungen nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt werden. Daher möchten wir Ihnen mit unseren fertigen Unterweisungen ein Höchstmaß an Flexibilität bieten. Unsere Schulungen sind auf Ihre Bedürfnisse anpassbar. Gerne ergänzen wir bestehende Inhalte und branden fertige Schulungen auf Ihr Corporate Design.

Unsere Lösung für Ihr Unternehmen

Möchten Sie die Erstellung von digitalen Lerninhalten in Auftrag geben, empfiehlt es sich einen zuverlässigen Partner zu finden, der Ihre Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Ihnen umsetzt. Mit uns profitieren Sie von einem bewährten Workflow, der eine effiziente Transformation Ihrer Schulungsinhalte in einen hochwertigen E-Learning-Kurs sicherstellt. Ob in der Konzeption, Gestaltung oder Umsetzung, wir unterstützen Sie, wo Sie es benötigen und binden dabei Ihre vorhandenen Kompetenzen in den Produktionsprozess mit ein.

Sprechen Sie uns an, wenn Sie mehr erfahren möchten.